Вернулась в маркетинг после декрета и получила оффер Senior product marketing manager с ростом дохода на 40%
Карьерная ситуация до программы:
Ландыш работала в небольшом B2B-финтех в Лондоне.
За 5 лет в компании её роль значительно расширилась: от классического маркетинга до pre-sales, account management и внедрения продукта.
После выхода из годового декрета целью стало: вернуться в маркетинг, перейти в более крупную компанию и репортить маркетинговому руководителю.
На программе “Карьерный REstart” совместно с карьерным консультантом:
— расширила воронку вакансий и перестала рассматривать только классические маркетинговые роли;
— начала откликаться на более стратегические позиции, которые могли называться иначе, но лучше соответствовали её опыту;
— структурировала свой разноплановый бэкграунд и научилась чётко его презентовать;
— подготовила кейсы по методологиям STAR и PARADE, что значительно упростило прохождение интервью;
— параллельно усилила недостающие навыки для целевой роли, поработав над дополнительным проектом на волонтёрской основе.
В результате:
После окончания программы получила оффер на позицию Senior Product Marketing Manager (B2B):
— компания большего масштаба,
— работа в расширенной маркетинговой и sales-команде,
— прямое подчинение CMO,
— рост дохода +40%,
— расширенный пакет бенефитов (включая частную медицинскую страховку).
Что изменилось:
Ландыш смогла уверенно упаковать свой опыт и сделала осознанный карьерный переход после декрета.
Карьерная ситуация до программы:
Ландыш работала в небольшом B2B-финтех в Лондоне.
За 5 лет в компании её роль значительно расширилась: от классического маркетинга до pre-sales, account management и внедрения продукта.
После выхода из годового декрета целью стало: вернуться в маркетинг, перейти в более крупную компанию и репортить маркетинговому руководителю.
На программе “Карьерный REstart” совместно с карьерным консультантом:
— расширила воронку вакансий и перестала рассматривать только классические маркетинговые роли;
— начала откликаться на более стратегические позиции, которые могли называться иначе, но лучше соответствовали её опыту;
— структурировала свой разноплановый бэкграунд и научилась чётко его презентовать;
— подготовила кейсы по методологиям STAR и PARADE, что значительно упростило прохождение интервью;
— параллельно усилила недостающие навыки для целевой роли, поработав над дополнительным проектом на волонтёрской основе.
В результате:
После окончания программы получила оффер на позицию Senior Product Marketing Manager (B2B):
— компания большего масштаба,
— работа в расширенной маркетинговой и sales-команде,
— прямое подчинение CMO,
— рост дохода +40%,
— расширенный пакет бенефитов (включая частную медицинскую страховку).
Что изменилось:
Ландыш смогла уверенно упаковать свой опыт и сделала осознанный карьерный переход после декрета.