ПЕРЕШЛА НА ПОЗИЦИЮ SENIOR SOFTWARE ENGINEER В МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ И УВЕЛИЧИЛА ДОХОД НА 25%

Перешла на позицию Senior Software Engineer в международной компании и увеличила доход на 25%

Карьерная ситуация до курса

Я работала 1,5 года в нидерландской компании с небольшим IT-отделом. Всё чаще ощущала усталость и потерю интереса к работе. У меня возникли мысли о смене места, но не было понимания, как стратегически строить карьеру на несколько лет вперёд. Мне хотелось оценить варианты развития, составить сильное резюме и понять, какие шаги стоит предпринять для перехода на новую работу.

На курсе

Анна начала проходить собеседования параллельно с обучением. Большую роль сыграло правильно составленное резюме и умение адаптировать его под конкретные вакансии.

Мы научили её грамотно обсуждать зарплату: она стала называть вилку и просить сумму на 10% выше предыдущей. Также она освоила работу с реферальными рекомендациями — находила сотрудников компаний через LinkedIn и писала им персональные сообщения. Это принесло первые результаты.

Совместно с карьерным куратором Анна рассмотрела возможные траектории развития: от senior-разработчика до тимлида, engineering manager и даже CTO. Консультант помог определить необходимые навыки и курсы для следующего этапа роста, что дало дополнительную мотивацию и уверенность.

В результате

— Уже в апреле получила оффер на позицию Senior Software Engineer с повышением тайтла.

— Удалось договориться о зарплате на верхней границе предложенной вилки.

— Годовой доход вырос на +25%.

— В июле вышла на работу. В сентябре успешно прошла испытательный срок и осталась в компании.

— Построила стратегию карьерного развития на 2–5 лет вперёд, включающую управленческие позиции.

Сейчас Анна видит перспективы внутри компании как минимум на ближайшие два года и готова развивать навыки, чтобы двигаться к ролям тимлида и инженерного менеджера.