ПЕРЕШЛА ИЗ СРЕДНЕЙ ИТ-КОМПАНИИ В КРУПНУЮ EdTech-КОМПАНИЮ С ИЗВЕСТНЫМ БРЕНДОМ НА РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ LEGAL.

Карьерная ситуация до программы:

Ксения работала руководителем юридического департамента в ИТ-компании (200+ человек).

На программу пришла с несколькими задачами:
— найти карьерные траектории помимо legal, которые будут востребованы в любой стране;
— научиться искать работу в современных условиях;
— быстро собирать актуальный hiring pack;
— перейти в крупную ИТ-компанию с известным брендом и гибкой культурой.

На программе с куратором Оксана:

— определила возможные карьерные траектории с помощью упражнений «хочу — могу — надо»;
— научилась собирать резюме и hiring pack под актуальные требования рынка;
— подготовила мастер-файл достижений для интервью;
— отработала структуру ответов на частые вопросы работодателей;
— получила инструменты для оценки карьерных возможностей и предложений;
— усилила навыки прохождения интервью.

Получила оффер на позицию руководителя проектов legal в крупной EdTech-компании (1200+ человек) с известным брендом.

Рекрутер сам нашёл её на hh.ru благодаря резюме, составленному по методикам программы: с лаконичной структурой, акцентом на сильные компетенции и оцифрованные достижения.

Прошла три этапа интервью. Во время собеседований использовала мастер-файл достижений и заранее подготовленные структуры ответов.