На момент старта курса в сентябре 2025 года я только-только вернулась из декретного отпуска, который продлился 6,5 лет. До него я работала в крупной российской энергетической компании на позиции главного специалиста в управлении документооборота. Мой функционал включал делопроизводство, оформление командировок и работу со счетами.
Перед самым уходом в декрет я участвовала в запуске системы электронного документооборота. Именно этот опыт — анализ проблем, поиск решений, автоматизация процессов — меня по-настоящему зажег. Возвращаясь к работе, я четко понимала, что не хочу просто продолжать заниматься рутинным документооборотом. Мне было интересно развитие, но я абсолютно не представляла, куда можно двигаться дальше внутри компании. Мне казалось, что мои навыки незначительны и неприменимы в других отделах. Главной задачей для меня был поиск новой точки приложения сил без смены работодателя и руководителя, которым я очень дорожу.
На курсе
Курс стал для меня катализатором изменений. Я перестала бояться проявлять себя и заявлять о своих интересах.
Ключевыми факторами успеха стали:
1. Карьерная консультация и работа с куратором. Это был переломный момент. Мне помогли разглядеть и, наконец, признать свои собственные достижения и сильные стороны. Оказалось, что опыт внедрения СЭД до декрета — это уже серьезный проект, а не просто «одна из задач».
2. Определение карьерного трека. Совместно с куратором мы выделили для меня как одно из направлений «менеджер проектов». Это дало мне фокус. Я перестала метаться и начала целенаправленно искать возможности для проектной работы внутри компании. Как только я узнала про проект электронного архива, у меня уже был готовый план.
3. Смена мышления. Самый главный результат — я научилась мыслить шире и видеть возможности для роста там, где раньше видела только стены. Курс дал мне уверенность не просто ждать указаний, а действовать проактивно, предлагать идеи и брать на себя ответственность за сложные, но интересные задачи.
В результате
Мне повезло, что мой руководитель предложила скорректированный функционал после выхода из декрета. Однако со временем я осознала, что хочу большего, чем монотонная работа с документами.
Переломный момент наступил, когда в конце года нашему управлению выделили дополнительный бюджет на проект по созданию электронного технического архива. Получив дополнительный бюджет, руководитель поручила мне формальности по его согласованию. Я решила пойти дальше: проявила инициативу, стала самостоятельно изучать следующий шаги, анализировать и предлагать план действий. В итоге руководитель сама предложила мне возглавить этот проект на условиях внутреннего совместительства на 0,5 ставки.
В результате мой доход вырос на 40%, а главное — я получила интереснейшую задачу и новый опыт, что открывает для меня другие карьерные траектории внутри компании.
Я благодарна курсу за то, что он помог мне не уйти из любимой компании, а найти новый путь для развития прямо внутри нее.