НАШЁЛ РАБОТУ ОПЕРАЦИОННЫМ ДИРЕКТОРОМ С РОСТОМ ДОХОДА НА 50% ПОСЛЕ ЗАКРЫТИЯ КОМПАНИИ И НЕСКОЛЬКИХ МЕСЯЦЕВ НЕУДАЧНЫХ ПОИСКОВ

Нашёл работу операционным директором с ростом дохода на 50% после закрытия компании и нескольких месяцев неудачных поисков

Карьерная ситуация до курса

Юрий — генеральный директор телеком-компании (интернет-провайдер в Москве и области).

После решения собственника продать абонентскую базу компания полностью прекратила деятельность. Команда была уволена, и Юрий остался без работы.

Самостоятельные поиски и работа с другой карьерной поддержкой результата не дали:

три месяца откликов, несколько рекомендаций, резюме и сопроводительные письма были доработаны — но офферов не появлялось.

Понимая, что время уходит, а прогресса нет, Юрий решил искать более глубокий формат помощи и пришёл на программу Карьерный REstart.

Задачи на старте были двумя уровнями:

— максимум: быстро найти управляющую позицию в РФ не ниже среднего уровня;

— минимум: научиться стабильно откликаться на C-level вакансии и выстраивать мультикарьеру.

На программе

Юрий системно проработал резюме, самопрезентацию, карьерный трек и стратегию поиска.

Особенно важными стали блоки по работе с LinkedIn: он полностью обновил профиль, оживил активность, и главное — сделал рассылку по своей сети контактов.

Именно это действие стало поворотным моментом.

В результате

После рассылки откликнулся бывший коллега и пригласил поговорить.

На встрече Юрий представил свой опыт — уже после прохождения модуля по самопрезентации — чётко, структурно и убедительно.

Коллега рассказал о своей собственной компании, которая быстро растёт и ищет опытного управленца для выстраивания процессов. Юрий идеально подошёл на роль Операционного директора.

Далее состоялось интервью с руководителем — тоже успешное.

Условия были согласованы, оффер принят.

— Найденная позиция: Операционный директор

— Индустрия: телеком, интеграция и поставки оборудования

— Итоговый рост дохода: +50%

Что помогло прийти к результату:

— Полная проработка LinkedIn, включая пост о поиске работы — источник приглашения.

— Совместно составленное резюме, которое привлекло внимание нанимающего менеджера.

— Сильная самопрезентация, подготовленная на курсе и позволившая «продать» опыт на встрече.

— Понимание своей карьерной стратегии и чёткая аргументация ценности.

Теперь Юрий работает в растущей компании, где его опыт востребован и даёт возможность влиять на процессы на уровне топ-менеджмента.