Нашёл работу операционным директором с ростом дохода на 50% после закрытия компании и нескольких месяцев неудачных поисков
Карьерная ситуация до курса
Юрий — генеральный директор телеком-компании (интернет-провайдер в Москве и области).
После решения собственника продать абонентскую базу компания полностью прекратила деятельность. Команда была уволена, и Юрий остался без работы.
Самостоятельные поиски и работа с другой карьерной поддержкой результата не дали:
три месяца откликов, несколько рекомендаций, резюме и сопроводительные письма были доработаны — но офферов не появлялось.
Понимая, что время уходит, а прогресса нет, Юрий решил искать более глубокий формат помощи и пришёл на программу Карьерный REstart.
Задачи на старте были двумя уровнями:
— максимум: быстро найти управляющую позицию в РФ не ниже среднего уровня;
— минимум: научиться стабильно откликаться на C-level вакансии и выстраивать мультикарьеру.
На программе
Юрий системно проработал резюме, самопрезентацию, карьерный трек и стратегию поиска.
Особенно важными стали блоки по работе с LinkedIn: он полностью обновил профиль, оживил активность, и главное — сделал рассылку по своей сети контактов.
Именно это действие стало поворотным моментом.
В результате
После рассылки откликнулся бывший коллега и пригласил поговорить.
На встрече Юрий представил свой опыт — уже после прохождения модуля по самопрезентации — чётко, структурно и убедительно.
Коллега рассказал о своей собственной компании, которая быстро растёт и ищет опытного управленца для выстраивания процессов. Юрий идеально подошёл на роль Операционного директора.
Далее состоялось интервью с руководителем — тоже успешное.
Условия были согласованы, оффер принят.
— Найденная позиция: Операционный директор
— Индустрия: телеком, интеграция и поставки оборудования
— Итоговый рост дохода: +50%
Что помогло прийти к результату:
— Полная проработка LinkedIn, включая пост о поиске работы — источник приглашения.
— Совместно составленное резюме, которое привлекло внимание нанимающего менеджера.
— Сильная самопрезентация, подготовленная на курсе и позволившая «продать» опыт на встрече.
— Понимание своей карьерной стратегии и чёткая аргументация ценности.
Теперь Юрий работает в растущей компании, где его опыт востребован и даёт возможность влиять на процессы на уровне топ-менеджмента.
Карьерная ситуация до курса
Юрий — генеральный директор телеком-компании (интернет-провайдер в Москве и области).
После решения собственника продать абонентскую базу компания полностью прекратила деятельность. Команда была уволена, и Юрий остался без работы.
Самостоятельные поиски и работа с другой карьерной поддержкой результата не дали:
три месяца откликов, несколько рекомендаций, резюме и сопроводительные письма были доработаны — но офферов не появлялось.
Понимая, что время уходит, а прогресса нет, Юрий решил искать более глубокий формат помощи и пришёл на программу Карьерный REstart.
Задачи на старте были двумя уровнями:
— максимум: быстро найти управляющую позицию в РФ не ниже среднего уровня;
— минимум: научиться стабильно откликаться на C-level вакансии и выстраивать мультикарьеру.
На программе
Юрий системно проработал резюме, самопрезентацию, карьерный трек и стратегию поиска.
Особенно важными стали блоки по работе с LinkedIn: он полностью обновил профиль, оживил активность, и главное — сделал рассылку по своей сети контактов.
Именно это действие стало поворотным моментом.
В результате
После рассылки откликнулся бывший коллега и пригласил поговорить.
На встрече Юрий представил свой опыт — уже после прохождения модуля по самопрезентации — чётко, структурно и убедительно.
Коллега рассказал о своей собственной компании, которая быстро растёт и ищет опытного управленца для выстраивания процессов. Юрий идеально подошёл на роль Операционного директора.
Далее состоялось интервью с руководителем — тоже успешное.
Условия были согласованы, оффер принят.
— Найденная позиция: Операционный директор
— Индустрия: телеком, интеграция и поставки оборудования
— Итоговый рост дохода: +50%
Что помогло прийти к результату:
— Полная проработка LinkedIn, включая пост о поиске работы — источник приглашения.
— Совместно составленное резюме, которое привлекло внимание нанимающего менеджера.
— Сильная самопрезентация, подготовленная на курсе и позволившая «продать» опыт на встрече.
— Понимание своей карьерной стратегии и чёткая аргументация ценности.
Теперь Юрий работает в растущей компании, где его опыт востребован и даёт возможность влиять на процессы на уровне топ-менеджмента.