Лондон → Париж без снижения компенсации
Ольга пять лет искала возможность переехать во Францию. После работы с консультантами получила предложение от крупного американского банка в Париже и вышла на позицию руководителя отдела контроллинга.
Бесплатный мастер-класс
Как искать работу во Франции в 2026 году и не потерять в должности и доходе
Бесплатный мастер-класс для специалистов и руководителей, которые уже живут во Франции или только планируют переезд.
Вы разберётесь:
- на какие позиции можете претендовать;
- как представить свой опыт французскому работодателю;
- где искать вакансии помимо крупных сайтов;
- что делать в ближайшие 30 дней, чтобы выйти на интервью.
Бесплатно. Доступ откроется сразу после регистрации.
В подарок: чек-лист «Где искать работу во Франции: сайты и способы выхода на работодателей».
Уже активно ищете работу? Обсудить свою ситуацию с консультантом →Франция
2026
2026
Анна Знаменская20+ лет в международном бизнесе
4 000+участников программ «Ультры»
15+ летопыта консультанта в HR
Францияреальные кейсы поиска и роста
Результаты наших клиентов во Франции
Три ситуации. Три сильных результата
Новая должность, созданная под кандидата
После переговоров Светланы с основателем технологической компании для неё создали новую роль Head of Delivery Operations с перспективой роста до COO.
Переход на глобальную позицию
Наталья определила следующий карьерный шаг, подготовилась к разговорам с руководством и перешла на должность Global Digital Strategy Director в европейском головном офисе.
Почему сильный опыт не всегда помогает
Французский рынок может просто не считывать ваш реальный уровень
Всё это не обязательно означает, что ваш опыт не подходит французскому рынку.
Чаще проблема в том, что поиск строится по привычной схеме: одно резюме, массовые отклики и ожидание ответа от рекрутеров. Во Франции этого часто недостаточно.
01Отправляете резюме, но получаете мало приглашений.
02Видите вакансии ниже своего профессионального уровня.
03Не понимаете, как во Франции оценивают ваш опыт и должность.
04Не знаете, где искать работу помимо LinkedIn и крупных сайтов.
05Опасаетесь, что после переезда придётся соглашаться на снижение должности или дохода.
06Хотите перейти в международную компанию, но не понимаете, достаточно ли английского языка.
Почему обычные отклики дают слабый результат
Три места, где чаще всего ломается поиск
Работодатель не понимает ваш реальный уровень
Одинаковые названия должностей в разных странах могут означать совершенно разный объём ответственности.
Если в резюме нет понятного масштаба работы, результатов и контекста, французский рекрутер может оценить кандидата ниже его реального уровня.
Вы видите только опубликованные вакансии
Часть позиций закрывается через рекомендации, прямые обращения, профессиональные сообщества и внутреннюю базу кандидатов.
Если искать только на крупных сайтах, приходится конкурировать за самые заметные вакансии вместе с сотнями других людей.
Поиск не учитывает ваши ограничения
Язык, право на работу, тип контракта, отрасль, регион и готовность компании заниматься документами сильно влияют на результат.
Без этого можно месяцами откликаться на вакансии, по которым изначально почти нет шансов получить предложение.
На мастер-классе
Вы составите план поиска работы на ближайшие 30 дней
В результате у вас будет понятная последовательность шагов: что исправить, где искать и кому писать.
Получить бесплатный мастер-класс → Доступ откроется сразу после регистрации.- 01
Как определить подходящие должности и компании.
- 02
Как проверить, соответствует ли резюме вашему реальному уровню.
- 03
Где искать вакансии с меньшей конкуренцией.
- 04
Как выходить на сотрудников, рекрутеров и руководителей напрямую.
- 05
Что писать в LinkedIn и сопроводительных сообщениях.
- 06
Как подготовиться к вопросам французского работодателя.
- 07
Какие действия выполнять каждую неделю, чтобы поиск начал двигаться.
Бонус
Чек-лист «Где искать работу во Франции: сайты и способы выхода на работодателей»
Основные сайты с вакансиями, площадки для международных специалистов, профессиональные сообщества, способы найти компании до публикации вакансии и вопросы, которые важно проверить до начала поиска.
Кейсы
Как наши клиенты находят работу и растут во Франции
Переехала из Лондона в Париж без серьёзного снижения дохода
Ольга работала проектным менеджером в крупном американском банке. Она хотела переехать во Францию, но подходящие вакансии предполагали заметное снижение компенсации.
Пять лет ей не удавалось найти вариант, который соответствовал бы её опыту и финансовым ожиданиям.
Вместе с консультантами Ольга:
- определила карьерный трек;
- получила экспертную оценку французского и банковского рынков;
- подготовила сильную самопрезентацию;
- перешла от массовых откликов к точечной работе с вакансиями;
- прошла тренировочное интервью.
В результате она получила предложение от крупного американского банка в Париже и вышла на должность руководителя отдела контроллинга.
Уже через два месяца компания предложила перевести её на постоянный контракт раньше запланированного срока. Сейчас у Ольги есть собственная команда и несколько стратегических проектов.
